این انتخاب، بیش از هر چیز ناظر بر نقشآفرینی مؤثر مهندس احمدی در ایجاد تحول ساختاری و توسعه زیرساختهای مدیریتی، آموزشی و سازمانی شرکت متمم است؛ رویکردی که طی سالهای اخیر، این مجموعه را از یک سازمان صرفاً اجرایی به نهادی دانشمحور، توسعهگرا و آیندهنگر ارتقا داده است.
بر پایه ارزیابیهای صورتگرفته، تمرکز بر نوسازی زیرساختهای دانشی، استقرار نظامهای نوین مدیریت، تقویت بسترهای آموزش هدفمند، بهروزرسانی فرآیندهای تصمیمسازی و حرکت بهسوی بهرهوری پایدار، از مهمترین دستاوردهای دوره مدیریتی مهندس احمدی به شمار میرود. وی با نگاهی تحولگرا، توسعه زیرساخت را نه صرفاً در قالب تجهیزات و سازهها، بلکه بهعنوان بنیان اصلی رشد سرمایه انسانی و ارتقای عملکرد سازمانی تعریف کرده است.
کارشناسان معتقدند مدیریت مهندس احمدی با تکیه بر برنامهریزی راهبردی، شفافسازی فرآیندها و سرمایهگذاری هدفمند در زیرساختهای نرمافزاری و انسانی، توانسته است الگوی موفقی از توسعه پایدار مبتنی بر تحول سازمانی ارائه دهد؛ الگویی که امروز در سطح ملی مورد توجه ارزیابان و نهادهای تخصصی قرار گرفته است.
دهمین اجلاس سراسری «نشان عالی» با حضور جمعی از مدیران ارشد کشور، اساتید دانشگاه، کارآفرینان و فعالان اقتصادی برگزار شد و در این رویداد، از مدیرانی تقدیر به عمل آمد که نقش مؤثری در ارتقای ساختارهای مدیریتی و توسعه زیرساختهای کلیدی کشور ایفا کردهاند. اعطای نشان عالی مدیریت به مدیرعامل شرکت متمم، تأییدی بر جایگاه وی در مسیر تحولسازی و توسعهمحوری در مدیریت نوین کشور است.
تحلیلگران حوزه مدیریت، این موفقیت را حاصل نگاه راهبردی، جسارت در تصمیمگیری و باور عمیق مهندس احمدی به توسعه زیرساختی بهعنوان پیشران اصلی پیشرفت سازمانی دانسته و آن را نقطه عطفی در کارنامه مدیریتی وی ارزیابی میکنند.
